每年互联网大厂的业务部门在完成年度绩效评估之后，通常都会从上至下，对架构进行调整，相应的，个人的职业发展是危险和机遇并存，有人升，自然也有人下，伴随着一批新高管的空降，或者是跨团队部门的横插，老......
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