回顾了之前的职业生涯，发现干得好的人有两个特点，一个是跟对了老板，第二是找对了赛道。至于人的能力高低，其实并没有特别明显的差异。为什么这么说？
在一个企业里，尤其是我之前在的公司，你......
回顾了之前的职业生涯，发现干得好的人有两个特点，一个是跟对了老板，第二是找对了赛道。至于人的能力高低，其实并没有特别明显的差异。为什么这么说？
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