子曰的开源人生

群运营里的自我价值保护案例之反对群友的批判性思维

案例是大概2年以前一个技术大佬的群，其在大厂里有一定的成就，已经成为总监级别，并且对外名声也比较响。对他个人的能力，绝对是认可的。过程一个同学分享了一个读书笔记，基本是简单的摘抄。......

今天唠唠关于孩子的培养方式

前言其实在具体的培养方式上，我和妈妈有很大的分歧，分歧点主要在以下几个方面，我觉得自己的方向应该是对的，可能细节上、风格上有待完善。另外我自我反思的部分......

“永远”不要“轻信”和你存在直接经济利益关系的人的观点

人的道德下限是不确定的，可以无限低的有些时候，或者说大多数时候，你作为他的金主，只要是能多捞点钱就多捞点钱，不会说你怎样可以更省钱，哪怕有一个更好的优惠，或者公开市场明显有更好的产品更适合对方。......

辨别自己需要实操还是思路还是情绪价值能更好的选择适合自己的资源

市场现状绝大部分人，是因为痛点，或者爽点，决定了解一些知识付费产品的，但是很多时候， 一个付费产品里面包含了太多我们不需要的内容。我把这部分简单分为了三类，一类，提供情绪价值的，比如讲解具体的案例，人的运营，问题的反馈与解答。二类，提供思路的，比如你不知道如何巩固自己的学习能力，然后对方提供给你一个费曼学习法，告诉你以教巩固学，然后就没了。三类，提供实操的，比如沟通，就是提供具体的话术，与家里的幼儿园的孩子吵架了，他不想上学，我们可以通过给他提前体验下幼儿园生活，可以叫大一点的哥哥姐姐来分享他们...

百万社群中关于职场中抱“大腿”实操指南--四千字真诚分享

前置认知&&处境确认如果前置认知不一样，很难保证下面的方法你是认可的。这里并不是说我的一定对，只是这篇文档是基于这些前置认知的。1 承认自己无论是能力还是资源是不足以解决目前遇到的大部分问题的，也无法很好的走到下一步，目前还有比较大的迷茫（不知道往哪去）或者困境（不知道怎么解决）。2 经过一些认知的洗礼课，确实的认知到了，学一些高阶课程，认识一些大佬让他们给自己实操建议，确实很有必要。3 目前还身处一线，怎么和大佬建立连接的动作不是很清楚，有些人可能有一面之缘，但是帮助极小，有获得感，没有能力的...

你的时间值多少钱

前言如果说实际上有什么是公平的，那就是时间，但财富绝对不是，时间是我们获取更多财富的唯一筹码，无论我们的手段是知识、能力、格局、健康还是别的。相信大家都听过这样的段子：比尔·盖茨如果掉了几百美元在地上，他是不会去捡的，因为他的一秒钟可以赚几万美元。不管这个段子是真是假，我们都应该关注自己是否挥霍了自己的时间，尤其是自己的黄金时间，也就是18岁-50岁的这段时间，你拿时间去做了什么，是刷抖音了还是学习了，还是一直在睡觉。从时薪谈量化思维量化思维，就是指把一个原本模糊的事情，用数据的方式表述出来，更加具体...

哪些不该轻易和别人分享

背景大多数人没有多善良，在遇到冲突或者诱惑的时候，考虑的都是自己。懂得感恩的人非常稀少。喜欢嘲讽，白嫖，索取等的人非常多。以下对自己来说很重要，自己也许觉得很真诚，但别人一定不这么觉得你的弱点，会变成别人拿捏你的软肋。在面试的时候，在交友的时候，在合作的时候，我们一定要谈就扬长避短，或者说自己比较一般的地方就好。你的财产，财不外露。多了别人会质疑，会找你借钱，会觉的你这个应该那个应该。少了，别人会觉得你能力也就这样，穷人一个，空间有限。和别人说有多少钱没有任何用处，没事一定要说就吹牛好了，年薪百...

领域的高阶知识最后都是私密的？

前言我们常说知识是无国界的，也自然的认为一些知识包括技能都是可以无偿共享的。但是这一点，慢慢的变为不可能，因为就算基础知识是付费的。问题是就算付费，我们也很难学到真的高阶的技能，越......

为什么最近互联网行业的职员这么“动荡”（上）

背景最近经过多次面试还有和朋友的一些聊天，发现一些问题，比如在互联网行业的职员很动荡，比如发现很多公司的在职人员，基本都在两年以内，最长的也很难超过5-7年的门槛。其中有主动的原因，也有被动的原......

职场中保护好自己

今天翻知乎热榜，看到一篇很好的回复，有5.5k的赞，从作者的语言描述中，我们看到了职场的真切，人情的现实。还有他在职场中的的经历和成长，并得到的一些有益的启示或者说自我原则，通过这样的经历和自我......