- 课程目录
- 课程介绍
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在线阅读：妇女节特辑｜程序媛如何跨越职业发展路上的几座大山？
Women Power！
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互联网人投身传统行业，会面临哪些问题？
如果你正在寻找机会，想投身传统行业，一定不要错过这篇避坑指南。
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“传统行业数字化转型”到底是什么意思？怎么选择行业？
数字化转型确实一片蓝海，是互联网人可以考虑的一个机会，但它也不是尽善尽美的。换个角度，在当前这个时代，并不存在什么尽善尽美的机会。你说是不是？
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在线阅读：开篇词｜超越“内卷”，拿回你的职业主动权
只要我们把职业发展的主动权握在自己手里，勇敢地往前走，就一定能找到属于自己的路。我愿意做那个提灯人，在迷雾中给你照亮一点前进的路。
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01｜规划之问（1）：35+技术人都去哪里了？
你有思考过 35+ 之后自己的工作状态吗？理想的职业状态是什么样？当下的你为这个状态在做哪些准备？
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02 | 规划之问（2）：研发、测试、运维不同技术岗常见职业路线
你当下是什么岗位？对于自己的发展路径是怎么规划的？
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03 | 关键抉择（1）：到底要不要转管理？
你当下是管理者吗？你怎么看到“转管理”这件事对于你职业发展的帮助？如果当下你还不是，未来你会想成为管理者吗？
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04｜关键抉择之（2）：大厂这么卷，去国企、外企“上岸”？
当下的你在大厂还是小厂，国企还是外企？你当下最看重的是什么？对于未来“上岸”你有哪些计划？
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05 | 总结：技术人职业发展路线图，不同阶段的“危”与“机”
新人期、发展期、成熟期、衰退期，你当下处于职业发展的什么阶段？遇到哪些挑战？有哪些突破计划吗？
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06 | 认识市场：技术岗不变的价值在哪里？
你是怎么看待当下的市场环境的？对于未来，你有什么样的计划？
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07 | 认识市场：如何加大与好机会相遇的概率？
当下你与市场接触的机会有哪些？你有自己的个人使用说明书吗？如果没有，欢迎你现在写一个分享出来！
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08 | 认识职场：看懂职场的游戏规则
你当下工作的感受如何？如果用今天讲到的“职场游戏规则”重新审视自己的工作，你又有哪些思考？
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09 | 认识职场：理解职场中的事和人
你合作的上下游中，每个角色的利益诉求是什么？又有哪些恐惧？
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10｜晋升认知：职场晋升的本质
过去自己成功的晋升经历中，做对了哪些事情？如果你还没有晋升过，最近有什么提升的计划吗？
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11｜晋升技能：一个模型帮你轻松搞定晋升述职
试着用今天的“证明题结构”思考下你当下的工作，你的工作在系统中的价值是什么？如果有述职机会，你会如何来体现？欢迎留言讨论。
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12｜总结：突破信息茧房，拥抱不确定性
尝试做下自己的财富四宫格，想清楚自己未来5年、10年的目标，为了达成这些目标，你会如何安排自己的每一天呢？
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13｜能力篇：技术人职业发展能力全景图
自己当下有哪些能力短板？下个阶段计划如何突破？
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14 | 能力篇：专业技术+技术赋能业务能力=立身之本
梳理一下你所在的业务域，有哪些技术可以赋能业务的事情呢？
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15｜能力篇：沟通表达+跨界协同+自我管理=不断突破
技术人职业发展非常重要的软技能，沟通表达、自我管理、跨界协作。
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16｜自我优势：不是技术大牛，注定职业发展天花板很低吗？
你有哪些优势？在日常的工作中，你又是如何在发挥自己的优势的？
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17｜自我篇：找到不同人生阶段的职业目标
当下的你处于什么人生阶段呢？可以试着用这节课提到的“职业目标-价值评估表”来梳理下自己当下的职业发展目标。
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18｜总结：找准你的职业发展护城河
你当下职业发展护城河在什么阶段？你下个阶段的目标是到达哪里？
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结束语｜职业发展不是人生的全部
工作的意义是什么？工作和热爱的关系是什么？如果职业发展不是人生的全部，那么幸福的真谛究竟在何处？
课程介绍
你将获得 深度拆解 40+ 真实职业发展案例 回归本质，洞悉职业问题根本逻辑 认清自我，找到最契合的发展方向 一份清晰的多元化职业发展地图 讲师介绍 课程介绍 AI 在发展，技术岗未来还有机会吗？...你将获得
- 深度拆解 40+ 真实职业发展案例
- 回归本质，洞悉职业问题根本逻辑
- 认清自我，找到最契合的发展方向
- 一份清晰的多元化职业发展地图
讲师介绍
课程介绍
- AI 在发展，技术岗未来还有机会吗？
- 形势不好、跳槽难，除了做技术，35+ 技术人还能干啥？
- 曾经“增长包治百病”，如今很多业务发展停滞，面对“卷，卷不动，躺，躺不平”的两难境地，该怎么破？
在整体发展不算太久但更新迭代快速的技术行业，前辈的经验很难复制。面对如此之多的职业困惑，消除焦虑、找到新的职业发展破局之道，成为了技术人的重要目标。
基于此，我们邀请到了技术人职业发展教练、前阿里技术总监雪梅老师，分享她所看到的诸多案例，拓展更多发展可能。同时，也会帮助你更深刻地了解就业市场，更细致地挖掘自身优势。
课程设计
课程主要分为三个模块。
- 发展四问。解决四个主要且经典的问题。比如 35+ 技术人的发展如何？研发、测试、运维不同岗位的职业发展路径是什么？“大厂卷”“去国企躺平”怎么选？要不要转管理？最后梳理技术人职业发展的四个经典阶段，找准自己的位置和方向。
- 向外看。宏观上认识市场，了解时代与需求驱动下技术岗的发展趋势。中观上，从职场、企业角度，读懂职场的游戏规则。微观上，聊晋升问题，认识晋升的本质，轻松搞定晋升述职这个“老大难”问题。
- 向内看。一方面，理清楚技术人职场要修炼的软硬技能。另一方面，学会挖掘自己的优势和潜能，重新认识自我，找到适合自己的路径。根据自己的优劣势，构建最合适的职业发展护城河。
课程目录
适合人群
存在职业发展困惑，不清楚自身优势，不了解职业发展有何选择、如何选择的技术人。