极客技术博客 - 编程笔记与技术分享

这位候选人年龄比我小一岁，最早是在医疗赛道做供应链相关职位的，在这家公司他工作了六年，从采购工程师、采购主管到供应链经理，可以说是以两年为单位的持续晋升。最后他走的时候，主要负责的是电子物料采购......

Peter · 2024-09-23 12:59:24

这篇小报童的内容来自于9月初面试的三位拼多多出来的产品经理，他们分别是用户增长产品经理、智能客服产品经理、电商产品经理。从年龄看三位的平均年龄基本都在30岁，两位男士和一位女士。用增的薪酬包最高......

Peter · 2024-09-23 12:59:24

这篇小报童来自于我近五年面试过的一些500强高管的面试复盘，她们有美资500强上市公司亚太地区战略项目集管理PMO、500强总部人力资源数据分析负责人、500强外企科学家、世界500强公司头部地......

Peter · 2024-09-23 12:59:24

在最近的面试中经常遇见这样的情况，候选人入职新公司不到三个月，就开始看新的工作机会了。这位候选人就是这样的情况。阿里云-客户成功的这位伙伴，之前主要是给国家部委、大型国企等头部客户做专有云项目的......

Peter · 2024-09-23 12:59:24

这是9月我重点面试的两位候选人，在新消费赛道创业过的人都知道这两个角色的重要性。而且两个职位之间还有很大的关系，虽然高级产品经理属于产品部，私域运营属于增长，其实大家都是要为霸王茶姬的用户和生意......

Peter · 2024-09-23 12:59:23

昨天说了要保证数量，量有了，那就到了提高质量的时候了！做私域，想成交，光是被看见还不够，还需要被认可！被信任！被看见得多，只是基础，被看见的质量才是核心。<p......

挽歌 · 2024-09-23 12:59:22

接下来咱们进入核心内容！朋友圈营销的本质，是与你的朋友圈好友建立情感联系，并且为他们提供一种终极的用户体验！工业时代的产品标准是功能性体验......

挽歌 · 2024-09-23 12:59:22

上一节给大家讲了朋友圈成交的核心内容 - 附加价值。那么，如何利用附加价值促使成交呢？我们需要拥有俘获他人心灵的力量！那么，如何俘获用户的心......

挽歌 · 2024-09-23 12:59:22

布置一些任务，按要求严格执行，你会感谢我的：1.产生链接：每天去给朋友圈一百位好友点赞。不用看内容的那种。预计三分钟。</p......>

挽歌 · 2024-09-23 12:59:21

大家要记住，别人是人，你也是人。所以，别人的人性，同样也会是你的人性。你恐惧什么？你的客户，其实大概率会有同样......

挽歌 · 2024-09-23 12:59:21

布置一个作业：1.定位：想清楚你的一个能够帮助别人解决一个问题的能力。一个问题就行。能解决就行。2.产品：然后......

挽歌 · 2024-09-23 12:59:21

这种朋友广告天然的反感，一开始的就不是真实的。​​因为当初也来找过我投放，文案本身就是给的，传递的信息就是假的，虚假宣传。​......

挽歌 · 2024-09-23 12:59:21

一、欢迎加入烽狂创客?销售主题论坛！感谢您的信任和支持！第一步请添加挽歌微信：x15885228258，进论坛交流活动群❗这是挽歌给大家准备的专属知识星球，供大家输出......

挽歌 · 2024-09-23 12:59:21

由于烽狂创客社群体系重建，挽歌决定把本专栏转型为烽狂创客旗下细分领域销售论坛，之前所有订阅过本专栏的朋友，均可私信挽歌加入销售论坛群。后续会持续在本专栏更新新的销售相......

挽歌 · 2024-09-23 12:59:21

近期我们正好举办人生修炼指南的发售，而昨天正好有位小伙伴找到我说：张余歌，为什么我的文案读起来怪怪的？我仔细看了之后，发现这估计是新人小白较为普遍性的一个问题，......

挽歌 · 2024-09-23 12:59:21

年后是程序员求职面试的旺季，我发现很多同学对于求职简历的项目上，都存在着这样或那样的误区，这里我总结一下统一回答，帮助大家进行避坑。1、简历中的项目越多越好吗？我见过......

托尼学长 · 2024-09-23 12:59:19

有的同学看了标题后，第一反应就是：卧槽，有病吧，谁跟钱过不去啊，能多要点儿薪资为什么不多要点儿呢？我想说的是，现在这个市场行情和经济形势，往往薪资别要太高，是对自己的一种保护。而这种保护，适用于两个场景。1、裁员降本以前的裁员，都是给出名额的比例，举个例子，优选团队裁员 20%，买菜团队裁员 30%，等等。往往这种按照名额比例进行裁员，裁掉的大都是刚刚毕业的员工，因为这样团队所受到冲击和影响最小。而现在裁员的套路玩法则完全不一样了，一般有两种方式，一种是叫做控总成本，另一种则叫做降均薪。控总成本，比如：...

托尼学长 · 2024-09-23 12:59:19

前两天，Y同学微信问我：学长，公司从这个月开始欠薪了，老板承诺下个月一定给员工补上，你说我要看看新机会吗？看到这条消息，我第一时间回复Y同学说：看，必须马上看，......

托尼学长 · 2024-09-23 12:59:19

前两天，有个同学（后文简称L同学）忽然加我微信，在我刚刚通过申请的那一刹那，他就急急忙忙地给我留言，问我能不能帮他在求职之路上出出主意，指点一下迷津。我跟L同学说：行吧，你说说看，但凡我知道的，肯定知无不言。L同学说：我2022年985硕士毕业，校招去了字节跳动飞书团队，半年前刚刚结婚，都已经在成都定居了，本来希望在没那么卷的二线城市好好工作生活，怎料公司在三月份裁员了，我在成都投简历面试了两个月，但没拿到一个满意的offer。我追问了一句：是不是你期望的薪资太高了，成都的公司接不住啊？L同学说：这个还真没有，...

托尼学长 · 2024-09-23 12:59:19

废话不多说，先上一张触目惊心的截图。我们看一下聊天记录中的数据：（1）这个同学在Boss直聘上聊了几千家公司，才把简历递出去几百家，简历投......

托尼学长 · 2024-09-23 12:59:19