在做海外业务的过程中，感受到了两种职场文化的矛盾：
海外籍员工，比较遵循WLB，做事情节奏相对慢，下班了放假了肯定找不到人了；
中国员工和海外的中国籍员工，在国内互联网职......
在做海外业务的过程中，感受到了两种职场文化的矛盾：
海外籍员工，比较遵循WLB，做事情节奏相对慢，下班了放假了肯定找不到人了；
中国员工和海外的中国籍员工，在国内互联网职......