1. 掌舵者需要做最大的事，和最小的事。
最大的事：直面最大的不确定性，去关注和判断趋势，观察气候与土壤，做取舍与定位，看到组织的长板和不足，找资源，去为三五十年甚至更远的变化做铺垫......
1. 掌舵者需要做最大的事，和最小的事。
最大的事：直面最大的不确定性，去关注和判断趋势，观察气候与土壤，做取舍与定位，看到组织的长板和不足，找资源，去为三五十年甚至更远的变化做铺垫......