吾生也有涯,而知也无涯。
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跟着华为学管理 / 洞悉管理之道,成为优秀领导者
陈雨点
前华为人力资源总裁助理,资深人力资源专家
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课程目录
课程介绍
开篇词 | 学习华为团队管理法,系统提升你的管理能力
01 | 如何认知和适配你的管理风格?
02 | 如何适配团队沟通的语言风格?
03 | 如何具备团队管理的同理心?
04 | 如何评估自己的优势和劣势?
05 | 如何避开团队管理的 4 大误区?
06 | 团队管理的 8 项基本能力
07 | 应对团队管理的五维领导模式
08 | 如何有效执行命令式管理?
09 | 如何有效执行愿景式管理?
10 | 如何有效执行参与式管理?
11 | 如何有效执行沟通式管理?
12 | 如何有效执行培养式管理?
13 | 如何设计团队组织架构?
14 | 如何构筑团队文化氛围?
15 | 如何激发团队个人活力?
16 | 如何提高团队抗压能力?
17 | 如何强化团队协同互助?
18 | 如何处理团队矛盾冲突?
19 | 如何设置团队工作目标?
20 | 如何梳理和优化工作流程?
21 | 如何合理进行团队分工?
22 | 如何召开团队各项会议?
23 | 如何实施有效工作辅导?
24 | 如何进行工作过程管控?
25 | 如何设置团队绩效考核内容?
26 | 如何设置团队绩效评价周期?
27 | 如何进行团队组织绩效评价?
28 | 如何与落后者进行绩效沟通?
29 | 如何设计绩效改进计划?
30 | 如何有效提高团队绩效结果?
31 | 团队激励有哪些工具和方法?
32 | 如何设计团队整体激励方案?
33 | 如何设计团队个人激励方案?
34 | 如何设计合理的负激励方案?
35 | 如何设计荣誉激励福利方案?
36 | 如何设计人员提拔晋升方案?
结束语 | 借鉴华为实践,探索你自己的管理之路
约540分钟
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