人力资源管理

人力资源管理是工商管理专业的专业必修课。是为了培养学生掌握有关企业人力资源管理的基本原理、基本知识和基本技能而设置的一门基础课，是一门系统地研究组织对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等规律的科学。
本课程参考2007年修订的企业人力资源管理师的国家职业标准，以人力资源管理理论为基础，重点介绍和探讨人员计划、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效考评、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个部分（即人力资源管理六大模块）的具体内容。通过本课程的学习，可帮助学生了解和掌握人力资源管理的基本理论与方法，掌握基本操作技能，以提高发现、分析与解决人力资源管理实际问题的能力。